#28970
BLH
Keymaster

ანაზღაურებადი შვებულების გადატანა

ანაზღაურებადი შვებულების გადატანა შეიძლება მხოლოდ მაშინ, როცა:

ა. დასაქმებულისათვის მიმდინარე წელს ანაზღაურებადი შვებულების მიცემამ შეიძლება უარყოფითად იმოქმედოს სამუშაოს ნორმალურ მიმდინარეობაზე.

ბ. დასაქმებული თანახმაა შვებულების გადატანაზე.

  • აკრძალულია არასრულწლოვნის ანაზღაურებადი შვებულების გადატანა მომდევნო წლისათვის.
  • აკრძალულია ანაზღაურებადი შვებულების გადატანა ზედიზედ 2 წლის განმავლობაში.